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Le bilan d’orientation et de compétences

Je vous accompagne à (re)trouver votre voie grâce à un bilan d’orientation.
Le changement est un processus personnel qui se réussit en étant bien accompagné.

Á qui s’adresse le bilan d’orientation scolaire ?

Pour les lycéens, les étudiants

"Je ne sais pas ce que j'aime", "je ne sais pas quoi faire », « Comment savoir ce que je veux faire plus tard », "Je ne me sens pas capable, je ne vais pas y arriver ", "J'ai peur de l'avenir", "J’angoisse à l'idée de parler de moi et de mon projet devant un jury"...

Un accompagnement d'Orientation Scolaire et Professionnelle c'est partir à la découverte de ses valeurs, ses leviers, de ses motivations et ses intérêts professionnels dominants.

Mieux se connaître pour mieux s’orienter : là est le secret !

Dès la troisième, les jeunes doivent formuler leurs choix pour leur orientation future. Mais comment savoir à cet âge-là ce qui les animera dans leur vie professionnelle future ?

Le bilan d’orientation va vous permettre, parent et enfant, d’aborder sereinement cette étape ; prendre du recul et d’appréhender la personnalité de votre enfant dans une belle énergie positive et constructive.

Ensemble nous allons identifier ses capacités, ses talents, ses forces pour mieux les activer. Nous allons renforcer son estime et sa confiance en soi, éclairer vos choix et permettre les prises de conscience sur ses modes de fonctionnement : tel est l'objectif du suivi que je propose.

C’est aussi un temps privilégié parent-enfant , un temps clé pour dialoguer et envisager les perspectives futures.

Concrètement, comment se passe un bilan d’orientation ?

Le bilan d’orientation se passe en 3 temps.

1/ Créer l’alliance

Je transmets à votre enfant un questionnaire à remplir avant la séance. Ce questionnaire me permet de bien appréhender le profil de votre enfant et de pouvoir répondre au plus près de ses attentes. Temps d’échange environ 1h15.

2/ La connaissance de soi

3 tests informatisés à faire sereinement chez soi :

BF5 pour identifier les 5 grands traits de sa personnalité
Motivation pour repérer ses leviers de motivation
RIASEC pour définir ses centres d’intérêts professionnels dominants.

3/ La synthèse

Un rendez-vous de restitution avec l’enfant (45 min) puis un échange avec parent (s) et enfant pour élaborer ensemble le projet d’orientation et la mise en place d’un plan d’action (30min) en identifiant plusieurs univers métiers.
A l’issue du rendez-vous, vous recevrez un compte-rendu des tests ainsi que des fiches métiers/études IJBOX.

Un bilan de compétences finançable par le CPF pour les adultes

J’accompagne les jeunes pros et les adultes qui se questionnent et sont à la recherche de sens.

« Je ne me sens plus à ma place dans mon travail », « Je ne trouve plus de sens à ce que je fais », « Je n’ai plus d’énergie, plus de motivation dans mon travail » « J'ai besoin de faire un point sur ma vie professionnelle et personnelle", "J'ai l'impression que je suis à deux doigts de craquer »,
« Je me sens découragé », « Je ne suis plus aligné avec les valeurs de mon travail »…

Vous avez besoin d’un renouveau, d’un second souffle dans votre carrière ?

Il n’est pas facile d’évoluer dans un monde en transition...
C'est pourquoi je propose un accompagnement pour vous permettre de mieux se reconnecter à soi, à ses besoins et ses envies, pour une meilleure connaissance de soi. L’opportunité de prendre conscience de ses talents pour mieux les valoriser. Ainsi mettre toutes les chances de son côté pour envisager des solutions et construire un projet en toute cohérence.

Mon approche du bilan est centrée sur l'humain, l'écoute et l'empathie, mais aussi sur le coaching afin de passer à l'action et réussir l'évolution souhaitée.

Concrètement, comment se passe un bilan de compétences ?

Je propose des formules différentes selon vos besoins, notamment :

Des suivis courts en présentiel au cabinet ou en distanciel via Zoom ainsi que le passage
de tests Central Test pour :
- établir son profil professionnel,
- évaluer son potentiel,
- déterminer ses objectifs et
- fixer un plan d'action.
Des suivis plus longs en présentiel au cabinet ou en distanciel via Zoom pour
faire un point sur :
- ses compétences,
- ses savoir-faire et savoir-être, pour envisager une reconversion,
- évoluer en interne,
- gagner en confiance, en motivation et en énergie.